Qualität & Präzision.
Unsere Produkte und Services entsprechen höchsten Standards.


Wir sind kein Start-Up, aber legen enorm viel Wert auf kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Machermentalität, Selbstständigkeit und Pioniergeist.
Klingt nach Buzzword-Bingo, ist aber genau so, wie wir tagtäglich arbeiten. Du hast eine gute Idee oder siehst Optimierungspotential? Immer her damit und auch gleich umsetzen.
Weil man nie ausgelernt und garantiert nie zu Ende optimiert hat, führen wir viermal im Jahr einen Optimierungstag durch. Erst berichten alle Firmen aus dem aktuellen Geschehen und danach optimieren die einzelnen Teams in ihrem spezifischen Bereich gezielt Prozesse und Werkzeuge.
Bei siworks gibt es die verschiedensten Berufsbilder: Vom Monteur und Techniker, über den Projektleiter oder Zeichner bis hin zum Bauherrenvertreter oder Ingenieur. Nicht zu vergessen die Jobs bei siworks Services von Buchhaltung über IT und Marketing bis zum Facility Management.
Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden nicht nur die Firma weiter bringen, sondern auch umgekehrt. Wir investieren regelmässig in die Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeitenden.
Ist für dich keine passende Vakanz ausgeschrieben? Kein Problem, schick uns einfach dein Dossier, denn manchmal merkt man erst was fehlt, wenn es vor einem steht.

Hier findest du Bilder und Videos von unseren Events. Gemeinsam eine tolle Zeit zu haben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Pro Jahr finden zahlreiche Team-Events, vom Happy Friday, über den Wandertag bis hin zum Weihnachtsfest oder Familientag. Es ists für jeden etwas dabei, denn die Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut.
Wenn du den ganzen Tag am Hauptsitz arbeitest, ist das Mittagessen im Moonshine-Stübli offeriert und wenn du dienstlich unterwegs bist, kannst du natürlich Spesen geltend machen.
Und wenn wir schon bei Spesen sind: Wenn du Teams oder Outlook auf dem Handy verwendest, vergüten wir das mit einer monatlichen Spesenzahlung.
Neben ausgeglichener Ernährung ist Bewegung mindestens genau so wichtig. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Gesundheitsförderung von bis zu 250 CHF pro Jahr – egal ob für dein Fitness-Abo, oder den Sportvereinsbeitrag.
Wir zahlen 1000 CHF Prämie für jeden Mitarbeitenden, den du uns vermittelst und der eine Festanstellung erhält.
An allen Standorten stehen dir modernste Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Pulten und aktueller Hardware zur Verfügung. Du willst in Ruhe und konzentriert arbeiten? Kein Problem, buch dir einfach eine Fokusbox und leg los!
In Inwil LU steht sogar ein Töggelikasten bereit.
Je nach Funktion steht dir ein Firmenauto zu, welches du auch in deiner Freizeit verwenden darfst.
An deinem ersten Arbeitstag wird Mass genommen, damit du im Nu auch optisch zur Familie gehörst.
Wir lassen dich nicht im Regen stehen. Die ersten beiden Arbeitstage werden zentral organisiert, damit du alle Werkzeuge hast, die du zum loslegen benötigst. Danach geht es in die bereichsspezifische Einführung, wo es ums Eingemachte geht.
Die siworks Gruppe verfügt über eine „eigene“ Pensionskasse, die ausschliesslich aus siworks Mitarbeitenden besteht. Dank dem niedrigen Durchschnittsalter der Mitarbeitenden ist eine hohe Rentabilität zu erwarten.
Du möchtest Teil der siworks-Familie werden oder hast eine Frage zu einer Vakanz oder uns als Arbeitgeberin? Melde dich ungeniert bei uns, wir stehen dir Rede und Antwort.